近日，集團承擔的兩項課題研究成果《關于提升國有企業黨建工作水平的研究——潞安集團深化黨建工作績效管理的實踐探索》、《國有企業優秀年輕干部選拔與培養工作機制研究報告》被全國黨建研究會國有企業黨建研究專業委員會評為年度優秀課題研究成果優秀獎。

《關于提升國有企業黨建工作水平的研究——潞安集團深化黨建工作績效管理的實踐探索》展示了潞安集團黨建工作績效治理的實踐和探索，以及在此過程中所著力進行的文化建設和社區建設，思想輿論環境和穩定和諧環境建設，是對中國特色現代企業制度的有益探索，所積累的經驗非常寶貴?！秶衅髽I優秀年輕干部選拔與培養工作機制研究報告》聚焦國有企業對優秀年輕干部人才培養選拔工作的開展情況及存在的問題進行分析和研究，并就如何健全完善國有企業優秀年輕干部和人才培養選拔機制進行了初步探討。

這兩項課題研究是集團黨委緊緊圍繞企業改革發展的大局，始終堅持加強完善黨的全面領導，持續推進黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷加強和改進黨建工作的理論與實踐重要探索成果。近年來，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，緊貼國有企業改革發展黨建新形勢新任務，聚焦黨的建設重大理論和實踐問題，有針對性地開展調查研究，相繼推出一批理論水平高、現實針對性強的研究成果，深化了國有企業黨建工作的規律性認識。

（文 子冰）

責任編輯：崔婷婷